cette formation propose d’explorer la gouvernance inclusive et l’évaluation des projets à travers la perspective JEDI (Justice, Équité, Diversité et Inclusion).

Objectifs de la formation :

• Comprendre les principes fondamentaux d’une gouvernance inclusive et leur impact sur la prise de décision.

• Identifier les biais et obstacles systémiques dans la gouvernance et l’évaluation des projets.

• Intégrer les principes JEDI dans l’évaluation des projets afin de favoriser une approche plus juste et équitable.

• Explorer des outils et méthodes pour mesurer l’impact des projets sur différentes communautés et parties prenantes.

À qui ça s’adresse?

Cette formation s’adresse aux dirigeants, gestionnaires, membres de conseils d’administration, professionnel·le·s du développement organisationnel et toute personne impliquée dans la gouvernance et l’évaluation des projets au sein d’organisations publiques, privées ou à but non lucratif.