Nous aidons les organisations à passer de l’intention à l’impact et à réaliser leur plein potentiel.
Notre approche
Compréhension
Engager un dialogue interdisciplinaire pour bâtir une compréhension profonde des enjeux sociaux.
La réalité en face
Mettre au défi nos clients et nos partenaires afin de maximiser leur impact social et d'intégrer ce dernier au coeur de leur ADN.
À l’avant-garde
Rester à l’avant-garde des nouvelles tendances en innovation sociale, développement durable, philanthropie, impact collectif et design thinking centré sur l’humain.
Justice sociale et climatique
Intégrer systématiquement la perspective de la justice sociale et climatique.
Pensée systémique
Adopter une pensée systémique et holistique pour tirer parti des meilleurs leviers de l'impact collectif.
Meilleures pratiques
Adapter les meilleures pratiques internationales au contexte organisationnel et aux réalités locales.
Besoins réels
Ancrer nos projets sur des données probantes et des besoins sociaux réels, plutôt que sur une solution, aussi formidable soit-elle.
Alignement
Aligner les impératifs sociaux, environnementaux et financiers des organisations pour créer la plus grande valeur pour la société.
Notre vision d’un monde meilleur où…
Les organisations agissent de manière audacieuse, cohérente et collaborative pour le changement sociétal : elles osent se réinventer pour agir à la hauteur de l’urgence climatique et des profondes iniquités sociales.
Les entreprises osent placer l’impact social au coeur de leur raison d’être et sont alignées sur le bien commun.
Les organisations sociales ont les capacités, individuelles et collectives, de réaliser pleinement leur mission. Elles agissent avec clarté, cohérence et pertinence. Elles collaborent et innovent pour le changement sociétal.
NOTRE RAISON D’ÊTRE
Accélérer le changement social
NOTRE MISSION
Habiliter les organisations à réaliser leur plein potentiel d’impact sur les enjeux sociaux et environnementaux
NOS ACTIVITÉS POUR Y ARRIVER
Services-conseil en stratégie d'impact social
Influence et diffusion de connaissances à l'ensemble de l'écosystème
Initiatives terrain sur des enjeux sociaux précis
Amélioration continue de notre modèle d'entreprise pour vivre pleinement nos valeurs
Nos valeurs
L’intégrité et la cohérence entre nos actions et notre vision d’une société juste
L’audace et l’activisme dans notre motivation à réinventer les manières de faire et renoncer au status quo
La rigueur et la transparence dans notre approche d’impact, nos méthodologies et nos travaux.
La curiosité pour les enjeux que nos sociétés rencontrent, pour les expériences vécues, pour les différentes perspectives et les voix moins entendues, et pour les solutions émergentes.
L’humanisme et la collégialité dans la façon dont on interagit entre nous.
Notre équipe : les humains derrière Credo
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Ghani Kolli
DG et Associé
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Nancy Ha
Conseillère principale en stratégie d’impact
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Cléa Bazantay
Conseillère en stratégie d’impact
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Émilie Proteau-Dupont
Conseillère en impact social
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Jacob Yvon Leroux
Conseiller en stratégie d’impact
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Caroline Tremblay
Coneillère en stratégie d’impact
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Lara Boivin
Cordonnatrice administrative
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Louis-Philippe Maurice
Associé & cofondateur
Le conseil d’administration de Credo est constitué de Louis-Philippe Maurice et de Ghani Kolli.
Équité, diversité et inclusion
Credo s'est engagée à travailler sur les enjeux affectant nos communautés. Pour ce faire, nous devons représenter autant que possible la diversité qui se trouve dans les communautés que nous souhaitons soutenir. Nous sommes donc dédiés à promouvoir l'inclusion dans notre milieu de travail et dans la société. Nous encourageons les candidats de divers horizons à postuler et à rejoindre notre équipe!